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MW电子游艺:劳动人事学院举办,蓝色之夜

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MW电子游艺:劳动人事学院举办,蓝色之夜

4月21日晚,劳动人事学院 “蓝色之夜”党政教辅人员管理开发项目第二场分享会举行,人力资源管理系徐世勇教授担任此次分享会的主讲人。

MW电子游艺 ,6月4日晚,劳动人事学院“蓝色之夜”党政教辅人员管理开发项目第三场分享会在求是楼347会议室举行。

根据中国人民大学全面建设“人民满意、世界一流”大学和劳动人事学院打造“七型劳人、七星学院”的战略部署,为提升党政教辅人员的工作认同感和集体归属感、增强大家的业务能力和沟通能力,劳动人事学院经院党政联席会议研究,决定自2015年春季学期启动“蓝色之夜”党政教辅人员管理开发项目。

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3月31日晚,劳动人事学院院长杨伟国教授和全体在岗的党政教辅人员共同参加“蓝色之夜”管理开发项目揭幕分享会,劳动人事学院副院长周文霞教授担任此次分享会的主讲人,刘尔铎副院长主持此次分享会。

作为北京师范大学心理学博士,徐世勇教授以心理学的经典实验(沙赫特与辛格的情绪实验)引入,从情绪管理和时间管理两个方面揭示了高效工作和快乐生活的秘密,徐世勇教授从好心情的重要性,情绪的概念,情绪产生的理论,导致情绪不好的原因,保持好心情的常用方法和处理别人不良情绪的小技巧等六个方面解释了如何做好情绪管理;从时间管理的概念,时间的特性,时间管理的类型和时间管理阶段图等四个方面解释了如何做好时间管理。徐世勇教授的分享逻辑严密、通俗易懂,既有经典的心理学实验支撑,又有生动的故事案例佐证,既有科学依据,又有生活气息,受到与会人员的普遍好评。

中国人民大学劳动人事学院唐鑛教授以“管理沟通”为题,阐释了沟通在管理中的价值和作用。唐鑛教授从《穹顶之下》视频涉及的雾霾治理话题和4月30日《新闻联播》的宏观形势报道引入,启发和引导大家从中提取有效信息和判断分析信息中的潜在价值和含义。唐鑛教授从想、说、听、懂、信、做、对等沟通的七个环节和方面,详细介绍了如何做到有效的执行力沟通,并结合鲜活生动的事例,将严谨的理论和规范的学术术语进行了通俗易懂的讲解。唐鑛教授的分享娓娓道来、寓教于乐,既富有学术思想,又充满生活气息,受到与会学员的好评。

杨伟国院长首先代表学院致辞,他对学院党政教辅人员长期以来的辛勤工作表示感谢。他重申一流的学院需要一流的管理,一流的管理推动学院成为一流。他指出学院将为管理职员的发展创造更多机会和回报,同时也将对管理职员提出更高的标准与要求。他最后介绍了本学期培训班的课程安排和未来设想,希望大家学有所获、学以致用。

劳动人事学院党政教辅人员陈继馨、陈筱睿、董春发、韩玥、李建英、刘慧卓、罗琼、孟庆彬、秦宝跃、孙一兵、王凌燕、徐景元、许倩和人力资源管理系刘松博副教授参加了此次分享会,学院办公室主任张石磊主持分享会。

劳动人事学院党政教辅人员陈继馨、陈筱睿、董春发、韩玥、李建英、刘慧卓、孟庆彬、秦宝跃、王凌燕、徐景元、周宁和人力资源管理系副教授刘松博博士、社会保障系讲师郭瑜博士参加了此次分享会,学院办公室主任张石磊主持分享会。

周文霞教授以“职业生涯管理:做最好的自己”为题,从职业生涯管理的内涵、职业生涯环境的变化、职业生涯管理的目标和如何做最好的自己等四个方面做 了分享,周文霞教授的分享娓娓道来、风趣幽默,既有多年的研究数据支撑,又有鲜活的现实事例佐证,既有充分理性思辨,又富有温暖能量,受到与会学员的普遍好评。

据悉,劳动人事学院“蓝色之夜”党政教辅人员管理开发项目启动实施以来受到学院员工和学校有关部门的关注,对于凝聚学院力量、展示学院形象具有积极意义。

劳动人事学院自2015年春季学期首创“蓝色之夜”党政教辅人员管理开发项目,共设置职业规划、情绪管理、管理沟通等三个主题。项目的启动实施得到学院领导和员工的大力支持,对于凝聚学院力量、展示学院形象、营造学院文化、实现学院战略具有积极意义。

据悉,此次“蓝色之夜”党政教辅人员管理开发项目系劳动人事学院建院30年以来首创,是学院在坚持外延型发展的同时,加强内涵式提升的重要举措,对于落实“劳人之事、成人之美”的学院使命和打造“七型学院、七星劳人”的学院战略具有重要的意义。

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